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Placement

Les principaux produits d'épargne collectifs 27-03-2008

Nom

Principe, durée

Avantages pour l'entreprise

Avantages pour le salarié

       

Perco

Plan d’épargne pour la retraite collectif.

Produit Fillon.

Le plan se poursuit jusqu'à la retraite.

Abondement exonéré de charges sociales et déductible du bénéfice imposable .

Avantages fiscaux et sociaux.

Versements libres.

Transférable .

       

Pere

Plan d’épargne retraite d’entreprise .

Produit Fillon.

Le plan se poursuit jusqu'à la retraite.

Déductions fiscales et sociales.

Engagement chiffrable.

Avantages fiscaux et sociaux.

Versements libres.

       

PEE - PEI

Plan d’épargne d’entreprise (ou interentreprise).

Le plan dure cinq ans.

Abondement déductible du bénéfice imposable .

Avantages fiscaux et sociaux.

Versements libres.

       

Article 39

Contrat collectif d’assurance à niveau de prestation défini.

Le plan se poursuit jusqu'à la retraite.

Le salarié perd ses droits en cas de départ avant sa retraite.

Aucune prise de risque.

       

Article 82

Contrat collectif d’assurance à cotisations définies.

Le plan se poursuit jusqu'à la retraite.

Déduction de la base imposable à l’impôt sur les sociétés.

Engagement chiffrable.

Le salarié ne perd pas ses droits s'il change d'entreprise.

       

Article 83

Plan collectif dédié à la retraite sur un contrat d'assurance-vie.

Le plan se poursuit jusqu'à la retraite.

Déductible du résultat imposable.

Exonération des charges sociales.

Engagement chiffrable.

Le salarié ne perd pas ses droits s'il change d'entreprise.

En partie exonéré de l'impôt sur le revenu.






 

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